О том как стать тестировщиком ПО и построить карьеру в IT
Хотите стать тестировщиком программного обеспечения и войти в аЙТи?
Тогда без проволочек обозначу что Вам потребуется освоить, чтобы стартовать с позиции практиканта (trainee, intern), а может даже сразу младшего (junior) тестировщика в большинстве IT компаний.
Чуть позже, мы с Вами пообщаемся о вариантах дальнейшего развития и важных навыках, которые помогут Вам построить карьеру. А пока...
Кандидатский минимум на позицию практиканта-тестироващика
- Изучить необходимый теоретический минимум в области тестирования ПО.
Конкретнее: нужно научиться отвечать на вполне типовые вопросы, чаще всего встречающиеся на собеседованиях.
Об этом уже написано много.. И я напишу ещё больше :) Что поделать, кто-то сказал, что у меня неплохо получается делать неочевидное очевидным. - Освоить SQL на уровне написания SELECT запросов.
Теорию можо подучить, например, на сайте w3school.
Практиковаться предлагаю в разделе SQL exercises / SELECT (learning stage) сайта sql-ex.ru - Научиться понимать и cоставлять простые алгоритмы.
Критерием проверки здесь может быть умение написать на любом языке программирования или просто на псевдокоде простейших логических программ. Например, посчитать сумму всех нечётных чисел из задонного списка. - Постоянно практиковаться в тестировании (кто бы мог подумать!!)
Суть: нужно ещё ДО начала профессиональной деятельности начать тестировать всё что попадается под руку, находить дефекты (ооо, с этим проблем не должно быть - "баги", они повсюду) и набить руку в составлении отчётов об ошибках.
Заведите себе текстовый файлик на компьютере или в блокноте телефона и фиксируйте в формате баг-репорта. Мы больше не расстраиваемся, когда глючит телефон или происходит ошибка на сайте - теперь мы с нетерпением ждём встречи с багами, радуемся им, и каждую встречу хорошенько записываем!
Для ясности: например, ни у кого из программистов не вызывает сомнений, что приходя на собеседования на практикантскую позицию, кандидат уже должен уметь программирвать. Возможно, плохо, медленно, в узком диапазоне возможностей. Но уметь! Аналогичная ситуация с переводчиками, экономистами, да любыми специалистами. А вот с тестироващиками - судя по опыту десятков собеседований - что-то не так: "Я же на практику к Вам иду. Так что то, что я ничего не умею в практическом плане - нормально, вот у Вас и научусь. Я ж теорию подучил, мало что ли?". Мало. Место под солнцем так не отжать, тем более, что конкуренция велика.
Так что практикуемся заблаговременно и регулярно. - Подтянуть иностранный язык
Тут требования работодателей сильно отличаются. Даже внутри одной, к примеру, аутсорсинговой или аутстаффинговой компании могут быть как проекты, в которых без отличного разговорного английского никуда, так и проекты ориентированные на локального заказчика (в таком случае иностранный язык может быть очень вторичен или не нужен вовсе).
- Начать формирование и постоянно расширять свои технический кругозор и соответствующий круг общения
Почаще заглядывайте на habr.com, dou.ua,посейщайте IT события в Вашем городе или поблизости. Ищите в поисковиках цепочкой всё-всё-всё, что попадается на глаза. Допустим, Вы услышали не очень понятный термин "HTML". Заглядываем в Википедию
и понеслась: чтобы понять одно только определение, нужно разобраться и что такое гипертекст, и разметка, и язык разметки, и DOM. А там и XHTML (а значит и XML), и теги рядом. Так и начитываемся.
Ну и не забываем об этом блоге, конечно :) - Подготовить качественные резюме и сопроводительное письмо
Это отдельная тема, которая достойна внимания, а в контексте блога - целой серии статей. Пока же развлеку вас неувядающей историей о том как НЕ нужно писать резюме:
- Действовать!
- Дорогу осилит идущий. Это знают все. А НЕ идуший - НЕ осилит.. Осознайте это, если от противного доходчивей, и вперёд!
Комментариев нет:
Отправить комментарий